Idea Jump-Portage salarial

Est-il possible pour moi, retraité, de travailler en portage salarial tout en préservant mes droits à la retraite ?

En réalité le cumul d'emploi retraite salarié est autorisé chez le même employeur après un délai de six mois et chez un autre employeur dès le lendemain.
Il faut toutefois respecter la limite de rémunération (voir avec votre caisse de retraite).
Vos salaires seront soumis à cotisations retraites sauf pour la partie "salarié" des retraites complémentaires. Les cotisations ne donnerons pas de droits.
Vous pouvez également opter pour la création d'une structure de type EURL, dans ce cas aucune limite n'est applicable. Mais il vaudrait mieux vous verser des dividentes plutôt qu'une rémunération de TNS soumise à cotisations sociales.
Y a-t-il une durée maximale pour un contrat ?
Y a-t-il un accompagnement pour les futurs créateurs ?
Quels sont les principaux champs d'intervention ?
Quelle est la qualification des portés ?
Y a-t-il une vérification de notre part quant à la qualification du porté ?
Y a-t-il un suivi de mission ?
Est-il possible de signer un seul CDD avec IDEA JUMP et avoir plusieurs contrats de prestation de services avec différents clients ?
Peut-on cumuler salaire et allocation chômage ?
Quelle est la durée maximum légale à ne pas dépasser pour un salarié ?
Le portage salarial permet-il de proposer des services à des particuliers ?
Est-il possible pour moi, retraité, de travailler en portage salarial tout en préservant mes droits à la retraite ?
Je souhaiterai savoir si en étant inscrit chez vous, je peux chercher des missions à l'étranger, en Suisse par exemple ?

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